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    近日,有網友發帖稱,一名男子在一家酒企應聘當銷售,28天后被勸退出工作群。男子向公司索要薪酬,發現自己倒欠公司3280元。5月7日,新聞記者聯系上帖子中的當事男子趙某。趙某說自己3月下旬到一家酒企業當銷售,“公司有7天觀
    由于泗縣人才服務中心和就業局兩單位合并,單位名稱已改為泗縣公共就業和人才服務中心。檔案接收地址的郵寄抬頭單位:泗縣公共就業和人才服務中心。詳細地址:泗縣東關開發區人社局3樓302室聯系電話:0557-7015100泗縣人
    記者12月27日從安徽省人社廳獲悉,為維護勞動者的合法權益、保障勞動者個人及其家庭成員的基本生活,我省日前出臺《安徽省最低工資規定》。該規定自2017年2月1日起施行。最低工資標準,是指省政府規定的,在勞動者提供正常勞動
    今年以來,泗縣結合省委書記王學軍提出的健康扶貧要求,將健康促進上升到扶貧開發的高度,啟動&ldquo;健康促進扶貧行動&rdquo;,不斷加大對因病致貧家庭的幫扶救助力度,多措并舉加強貧困人口醫療保障。一是減免相關醫療費
    2015年7月21日,安徽省泗縣公安局經偵大隊接到轄區一位群眾報案稱:蔣某某、劉某某兩人用皖S3F521箱式貨車,運輸涉嫌有毒、有害木耳來到泗縣泗城鎮銷售。 接警后,該局經偵大隊長周楚帶領民警迅速趕赴案發地點。當場查獲
    5月12日,全縣財稅暨民生工程工作調度會召開??h長王法立出席會議并講話??h領導程乃躍、王春峰、梁鋼、王汝娜以及縣財政局、民政局等民生工程責任單位負責人參加會議。 王法立指出,各級各部門要切實增強責任感和使命感,以深化
    為了扶持和壯大泗縣農民書畫家隊伍,打造泗縣書畫品牌,泗縣文廣新局研究決定,定于2015年4月26日上午,正式成立泗縣文化館農民書畫院。 新成立的泗縣文化館農民書畫院位于清水灣公園內,將堅持面向基層、服務群眾,著力倡導
    4月22日上午,縣委書記張志強如約來到縣來訪接待中心,面對面傾聽群眾訴求,心貼心解決實際問題。張志強強調,要牢記為民宗旨,把群眾的利益時刻放在心上,真心實意、設身處地、依法依規幫助群眾排憂解難,處理好群眾的合理訴求,進一
    4月20日,我縣舉行第三屆&ldquo;最美泗州人&rdquo;頒獎典禮??h委書記張志強、縣長王法立、縣人大常委會主任劉中平、縣政協主席孫茂盛等縣四大班子領導出席活動并為付宏等15名獲獎者頒獎。 在頒獎典禮現場,主持人
    泗縣招聘網,在勞資糾紛案件中,為確保勝訴,原、被告一般應提供以下證據材料: 一、用人單位提交其法人資格證明:法定代表人身份證明; 二、需委托他人代理訴訟的,提交授權委托書; 三
    泗縣人才網提醒泗縣求職朋友,在找工作過程中遇到&ldquo;試用期&rdquo;一定要注意以下8個方面: 陷阱一:先試用,后簽勞動合同。不少農民工在找工作時經常遇到這種情況,在與用人單位簽訂合同之前,
    泗縣人才網導讀:怎樣算是工傷?對于自己的傷是否是工傷,很多人都對這個概念不太清楚,下面就由泗縣招聘網的小編為您詳細介紹怎樣算是工傷。根據《工傷保險條例》,應當認定為工傷、視同工傷、不得認定為工傷的情形有以下
    你過勞嗎?你處于亞健康狀態嗎?多項實證研究表明,處于亞健康、過度勞動的人群,在中國目前已是一個相當龐大的群體,而現行勞動立法,如勞動法、勞動合同法、安全生產法、職業病防治法等勞動法律法規,并沒有解決勞動者面臨的現實窘境!
    &ldquo;沒想到不給工人簽訂勞動合同會被罰款。&rdquo;白沙縣一橡膠加工廠負責人從黨校教室走出后,深有感觸地說。近日,白沙縣200多名企業負責人走進該縣黨校教室,接受該縣人勞局舉辦的《勞動合同法》專項培訓。據泗縣
    案情簡介:2005年7月,王某進入某科技公司工作,勞動合同約定王某從事銷售工作,基本工資為每月3840元。該公司的《員工績效管理辦法》規定:員工半年、年度績效考核分別為S、A、C1、C2四個等級,分別代表優秀、良好、價值
    本網訊(章小偉 黃安) 一女子借他人身份證到鞋業公司務工,無故被解雇。近日,江西省上饒縣法院一審判決江西某鞋業公司在5日內支付陳蓮香經濟賠償金4650元,駁回雙方其他的訴辯請求。 2011年12月16日,被告陳蓮
    (讀者吳女士郵件咨詢)我公司前不久招聘有1年以上文員工作經歷的職員,小潘前來應聘。其回答公司提問及填寫履歷表時,均稱自己做過2年文員工作。我公司就與小潘簽訂了為期1年的勞動合同。小潘到崗后,公司發現很多文員的工作她都做不
    司考經濟法輔導:無固定期限勞動合同。為了更好的迎接2014年司法考試,法律教育網為各位考生整理了關于&ldquo;無固定期限勞動合同&rdquo;這一重點的講義,各種故意犯罪形態的認定及其界限是司法考試每年必考的內容,希
    在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十天的產假。(中華人民共和國勞動法第六十二條)執行細節女職工產假分別按下列情況執行(上海市女職工勞動保護辦法
    導讀:2014年最新放假辦法是2013年12月11日《國務院關于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第三次修訂,最新版《全國年節及紀念日放假辦法》于2014年1月1日實施?!度珖旯澕凹o念日放假辦法》于1949年12
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